2024년 최저임금 확정, 최저시급 적용 월급은 얼마일까?

 

2023년 7월 19일 최저임금위원회는 제15차 전원회의를 열고 2024년도 최저임금을 결의했습니다. 내년도 2024년 최저임금은 올해 적용 최저임금인 9,620원 보다 240원(2.5%) 올라 월 기준으로 206만 740원으로 인상 확정되었습니다. 사람들의 기대와 예상으로는 만원이 넘어 10,620원을 넘어갈 것으로 생각하고 있었지만 이번에는 경영계측의 의견이 강하게 반영된 결과가 나왔습니다. 그럼 지난 최저임금들과 비교해서 자세하게 알아보겠습니다. 

 

 

- 목 차 -
1. 2024년 최저임금
2. 2024년 최저시급 적용 월급
3. 주휴수당 핫이슈

 

1. 2024년 최저임금

 

내년도 2024년 최저임금이 올해 9,620원에서 240원 오른 2024년 최저시급 9,860원으로 결정되었습니다. 인상률은 2.5%로, 2021년 당시 결정된 1.5% 인상을 제외하고 역대 두 번째로 낮은 인상률을 기록하고 있습니다. 결국 올해도 노동계의 기대와 바람과 달리 최저임금이 1만 원을 넘지 못했습니다. 

역대 최저임금 비교

하지만 너무 실망할 필요는 없습니다. 2021년 당시 역대 최저 인상률 1.5%를 내년 2025년 최저임금에 적용하다고 해도 2025년 최저시급이 10,008원으로 간신히 1만 원이 넘어 최저시급 1만 원 시대는 곧 올 것으로 예상되기 때문입니다. 

 

 

 

2. 2024년 최저시급 적용 월급

 

위에 표에 나와있지만 2024년 최저시급이 9,860원 일 때, 하루 8시간 근무 기준으로 1일 78,880원입니다. 이때 한 달을 하루도 빠지지 않고 만기 출근 시 주휴수당을 고려해 근무시간을 월/209시간으로 계산하는데, 그러면 2024년 최저임금이 적용된 월급은 2,060,740원입니다. 

2024년 최지시급 적용 원급

최저시급 적용 월급의 인상에 따라 최근 말이 많은 실업수당도 인상될지 의문이 있지만, 최근 실업수당을 개편하여 수당을 삭감한다는 소식이 많이 들려 실제로 적용될지는 좀 더 지켜봐야 하는 일입니다. 경영계에서 강하게 폐지를 요청하고 있는 주휴수당 또한 함께 인상되어 또다시 이슈가 될 가능성이 있어 주휴수당에 대해서도 간단하게 알아보고 넘어가겠습니다. 

 

 

 

3. 주휴수당 핫이슈

주휴수당이 최저임금제의 핫이슈가 되고 있어 주휴수당이 무엇이고 왜 핫이슈가 되고 있는지 간단하게 알아보겠습니다.  

 

 

1) 주휴수당이란?

주휴수당이란 근로자가 일주일에 15시간 이상 일을 하면 근로자의 근로에 대한 피로를 풀기 위해 일주일에 하루씩 주어지는 유급 휴일 제도를 말합니다. 즉, 하루를 쉬게 해 주면서 쉬는 날도 일당을 지급하는 것입니다. 이미 여러분도 알게 모르게 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다. 

 

2) 주휴수당 핫이슈

이 주휴수당은 경영계에서는 폐지를 강하게 주장하고, 노동계에서는 필사 반대하는 모습을 보이고 있는 제도로 그도 그럴 것이 최저임금이 인상되면 단순 최저 임금만 인상되는 것이 아니라 주휴수당도 함께 인상되는 효과가 있습니다. 이에 경영계에서는 임금이 인상되는 것도 부담인데 일하지 않는 날의 수당도 근로자에게 지급해야 하니 부담을 느끼는 것이고, 근로자는 주휴수당이 폐지되면 평상시와 똑같이 일을 하고도 주휴수당을 받지 못해 월급이 줄어들게 되는 것입니다. 

 

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