경력단절여성들의 재취업 고민끝! <경단녀 지원>

'경단녀'라고 아시나요? 경력단절여성을 줄여서 하는 말입니다. 여성들은 "경력단절"에 대해서 한 번은 생각해 보셨을 것 같습니다. 하지만 이제는 걱정하지 마세요. 나라에서 경력단절여성을 지원합니다. 경력단절여성이 취업 후 직정에 적응할 수 있도록 일경험 기회를 제공하고, 취업 후 고용이 유지될 수 있도록 지원하는 지원사업을 알아보겠습니다.  
 

 

 
경력단절은 결혼, 출산, 육아 등 이유로 다니던 일터를 그만두고 살림이나 아이를 키우는데 집중하다가 다시 일터로 돌아가려고 하니 돌아갈 자리가 없어진 경험을 한 여성도 있을 것이고, 이러한 일이 고민인 여성도 분명 있을 실 것입니다.  
 
결혼, 임신, 출산, 육아 이 모든 일이 여성 혼자만의 일도 책임도 아닌데, 왜 유독 여성만 일하기 힘든 환경인지 생각이 많습니다. 그나마 요즘은 출산휴가, 육아휴직 같은 제도를 지원하는 회사도 많아지고, 인식도 많이 변하고 있지만 아직까지는 임신과 육아를 이유로 퇴사하는 고민하는 여성이 더 많은 것이 현실입니다. 
 
 
 

경력단절의 이유

통계청 사회조사를 보면, 2021년 상반기 여성 취업에 있어 가장 장애가 되는 이유가 무엇인지 관련하여 조사를 했더니 1위가 "육아부담(43.2%)으로 나왔습니다. 하지만 이는 2018년 이후 3년 연속 감소한 수치로 결혼을 하지 않는 싱글족이과 출산율 감소의 영향으로 보입니다. 
 

경력단절여성 이유 1위

대한민국 여성이 직장을 그만두는 이유가 결혼에서, 이제는 육아의 이유로 직장을 그만두는 여성이 1위로 나타나고 있어 출산률이 계속 떨어지는 것에 대한 문제를 다시 한번 생각하게 하고 있습니다. 

• 2014년 - 결혼
• 2018년 - 결혼
• 2022년 - 육아

 

경력단절 기간

한번 경력이 단절되면 절반 가까이인 41%가 10년 이상 경력이 단절된 것으로 조사되어 경력단절여성의 재취업의 문턱이 높은 것으로 나타나고 있습니다. 

• 10년 이상 - 41.0%
• 5년~10년 이상 - 25.5%
• 3년~5년 이상 - 14.1%
• 1년~3년 이상 - 10.8
• 1년 미만 - 8.5%

 

 

 
 

경력단절여성 지원사업 소개

사업목적

여성새로일하기센터(새일센터)를 통해 경력단절여성에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원서비스 제공

• 혼인.임신.출산, 육아와 가족 돌봄의 이유로 경제활동을 중단했거나 경제활동을 한 적이 없는 여성

 

새일센터 운영현황

새일센터 159개소 운영 중 (2022년 8월 기준) / 문의전화: 1544-1199

 

주요사업내용

경력단절여성 및 구직여성 등을 대상으로 직업상담, 구인/구직관리, 직업교육, 인턴십, 취창업지원, 취업 후 사후관리, 경력단절예방 등을 종합적으로 지원합니다.

 
 
 

지원사업의 종류

직업교육훈련

1. 목적

• 구인 수요가 높은 취업 직종에 대한 직업교육훈련을 제공하여 경력단절여성의 취업역량을 강화할 수 있도록 지원합니다.

2. 지원내용

• 직무 태도 및 직업 적응 능력 제고를 위한 직무소양 교육, 이력서 작성법, 모의 면접등 구직 스킬 향상을 위한 취업 준비 교육, 직무 수행을 위한 직업전문 교육으로 구성된 경력단절여성 맞춤형 국비 직업교육훈련을 제공합니다.

3. 직업교육훈련 대상

• 개강일 기준 미취업 상태의 구직 여성
• 취업 의사가 분명하고, 적극적으로 훈련에 참여할 구직 여성
• 과정별 선발 조건에 부합하는 구직 여성

※ 상담·면접 등의 절차를 통해 훈련생 선발
※ 새일역량교육(직업윤리, 직업의식, 직장 내 커뮤니케이션 등으로 구성)에 한해 6개월 이내 취·창업자 가능
 

 
 

새일여성인턴

1. 목적

• 경력단절여성등이 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 일경험 기회를 제공하고, 취업 후 고용이 유지될 수 있도록 지원합니다.

2. 인턴대상 / 인턴기간

• 새일센터에 구직 등록한 미취업 경력단절여성등
• 인턴기간 3개월

3. 근무조건

• 전일제 원칙(일부 양질의 시간제 가능)
• 근무시간 : 주 35시간 이상(결혼이민여성 주 30시간 이상)
• 온라인 신청 접수 완료 후 기업별 선발절차 진행 및 참여 확정 예정

4. 지원내용

• 1인 총액 380만원(기업 240만원, 인턴 장려금 60만원, 기업 장려금 80만원)

5. 지원금지급방식

• 인턴 연계 기업에 인턴 기간(3개월) 동안 인턴지원금 지급(월 80만원)
• 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직 전환일로부터 6개월 이상 근속 시 근속장려금 지급(인턴 60만원)
• 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직 전환일로부터 6개월 이상 고용 유지 시 새일고용장려금 지급(기업 80만원)

 
 

경력이음 사례관리

1. 경력이음 사례관리란?

• 경력 단절이 두드러지는 30대 전후(20~40대) 경력단절여성에 대해 초기상담부터 취업 후 사후관리에 이르기까지 개인별 특성에 따른 맞춤형 취업지원서비스를 제공합니다.

2. 서비스 제공 상세 내용

• ① 심층상담 : 초기상담 및 유형 진단
• ② IAP수립 : 취업활동 계획수립
• ③ 경력개발 : 직업교육훈련, 일경험 프로그램(새일여성인턴 등), 창업지원, 경력개발 프로그램, 집단상담 등
• ④ 취업지원 : 입사서류 클리닉, 모의면접, 동행면접, 취업알선 등
• ⑤ 사후관리 : 사후관리상담, 직장적응지원 등

 
 

마무리하며

많은 여성들의 고민인 경력단절, 나라에서는 출산을 장려하기 위해 여러 가지 지원을 하고 있지만 정작 결혼과 임신으로 인한 경력단절여성들의 문제에는 무관심한 편입니다. 그래도 이렇게 경력단절여성의 재취업을 위한 지원사업을 점차 확대해가고 있어 조금은 위안을 삼으며, 다시 사회로 복귀하는데 많은 도움을 받으셨으면 좋겠습니다.